Interim bemiddeling, aanbestedingen en profielpositionering voor overheid en corporate organisaties in de Randstad en daarbuiten.
Vertrouwd door overheidsorganisaties en TOP500-bedrijven in de Randstad
Maven Professionals faciliteert de inhuur van interim professionals, zzp'ers en vaste medewerkers binnen overheid en TOP500-organisaties. Met een persoonlijk netwerk van meer dan 35.000 professionals en jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling, aanbestedingen en employer branding lever ik niet alleen kandidaten — maar een compleet inhuurproces dat werkt.
35.000+
professionals in netwerk
15+
jaar ervaring in bemiddeling
6
branches waarin actief
100+
succesvolle plaatsingen
Van het vinden van de juiste interim professional tot het winnen van aanbestedingen — ik lever concrete resultaten in elke fase van het inhuurproces.
De juiste professional, snel en gericht
Ik faciliteer de inhuur van interim professionals en zzp'ers binnen overheid en corporate organisaties, met een persoonlijk bereik van 35.000+ professionals.
Van publicatie tot gunning
Volledige ondersteuning bij aanbestedingen en Dynamische Aankoopsystemen, zodat uw organisatie compliant en succesvol inhuurt.
Zichtbaar worden voor de juiste opdrachten
Ik help interim professionals en zzp'ers hun niche scherp te formuleren en hun selectiekans te vergroten via gerichte positionering.
Vanuit Hoofddorp run ik Maven Professionals — het resultaat van jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling, recruitment en inhuurprocessen. Ik heb gewerkt als interim recruiter, recruitment manager en RPO-consultant bij uiteenlopende organisaties, van overheid tot corporate. Die ervaring gebruik ik nu om organisaties en professionals sneller en beter te verbinden.
Inhuur hoort geen black box te zijn. Ik geloof in transparante processen, persoonlijke relaties en kandidaten die écht passen — niet alleen op papier.
Foto van Eelco Frijsinger
Pensioenopbouw via Brand New Day
AOV afgesloten bij Movir
Beroepsaansprakelijkheid via Centraal Beheer
Een greep uit recente opdrachten waarin ik organisaties heb geholpen met hun inhuurvraagstukken.
Een grote rijksoverheidsorganisatie
Overheid
Alle acht posities binnen zes weken ingevuld met professionals die de volledige opdrachtperiode hebben afgerond.
Uitdaging
Behoefte aan snelle inhuur van acht ICT-projectmanagers via een Dynamisch Aankoopsysteem, maar intern ontbrak de capaciteit om het selectieproces te begeleiden.
Aanpak
Volledige procesregie van DAS-inschrijving tot kandidaatselectie. Profielen geoptimaliseerd op de uitvraag, interviews gecoördineerd en contractafhandeling verzorgd.
Een internationale FMCG-organisatie in de Randstad
FMCG / Corporate
Doorlooptijd van vacatures teruggebracht van gemiddeld drie maanden naar vier weken. Structureel werkend proces achtergelaten.
Uitdaging
Het interne recruitmentteam kon de groeiende vraag naar marketing- en e-commerce specialisten niet bijbenen, waardoor vacatures maandenlang openstonden.
Aanpak
Als RPO-consultant het recruitmentproces ingericht en geoptimaliseerd. Werken-bij pagina opgezet, Google-campagnes gelanceerd en mijn eigen netwerk ingezet voor gerichte sourcing.
Een middelgrote financiële dienstverlener
Financiële Dienstverlening
Selectieratio van de aangeboden professionals significant verbeterd bij drie opeenvolgende aanbestedingsrondes.
Uitdaging
Meerdere interim professionals werden niet geselecteerd bij aanbestedingen ondanks sterke inhoudelijke profielen.
Aanpak
CV's en motivatiebrieven volledig herschreven met focus op de specifieke selectiecriteria. LinkedIn-profielen geoptimaliseerd en positioneringsstrategie per kandidaat bepaald.
Ik werk voor meerdere opdrachtgevers tegelijkertijd, vanuit mijn eigen onderneming Maven Professionals. Elk traject wordt zelfstandig uitgevoerd op basis van resultaatafspraken.
Eelco begrijpt als geen ander wat wij zoeken. Binnen drie weken had hij twee uitstekende projectmanagers gepresenteerd die perfect pasten bij onze organisatie.
Marieke de Vries
Hoofd Inkoop & Inhuur · Rijksoverheidsorganisatie
Dankzij de profieloptimalisatie van Maven werd ik in mijn eerste aanbesteding al geselecteerd. Het verschil zat in de manier waarop mijn ervaring werd neergezet.
Sander Kooij
Interim Programmamanager · Zelfstandig professional
We hadden maanden gezocht naar de juiste e-commerce lead. Eelco leverde binnen twee weken drie sterke kandidaten waarvan er twee zijn aangenomen.
Priya Sharma
HR Director · Internationaal FMCG-bedrijf
Elke inhuurvraag is anders. Mijn aanpak is gestructureerd maar flexibel — altijd gericht op het snelst mogelijke resultaat.
In een persoonlijk gesprek breng ik de inhuurvraag scherp in kaart: welk profiel, welke context, welke tijdlijn. Ik gebruik Bullhorn CRM om alle informatie gestructureerd vast te leggen.
Ik doorzoek mijn eigen database en LinkedIn-netwerk van 35.000+ professionals. Via gerichte sourcing met tools als LinkedIn Recruiter en Boolean Search identificeer ik de beste kandidaten.
Geselecteerde kandidaten krijgen een profieloptimalisatie: CV en motivatie worden aangescherpt op de specifieke uitvraag. Bij aanbestedingen zorg ik dat documentatie volledig DAS-compliant is.
Ik presenteer een shortlist van maximaal drie tot vijf kandidaten, elk persoonlijk gescreend op inhoud, beschikbaarheid en culturele fit. De opdrachtgever kiest, ik coördineer de gesprekken.
Na selectie regel ik de contractafhandeling en check ik op Wet DBA-, WAB- en ketenwetgeving-compliance. Gedurende de opdracht blijf ik het aanspreekpunt voor zowel opdrachtgever als professional.
Staat uw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.
Ik werk voornamelijk voor overheidsorganisaties, semi-overheid en corporate bedrijven binnen de TOP500. Denk aan rijksoverheid, gemeenten, financiële instellingen en grote FMCG-bedrijven.
Dat hangt af van het profiel en de beschikbaarheid, maar door mijn grote eigen netwerk kan ik vaak binnen één tot twee weken geschikte kandidaten presenteren. Bij urgente vragen soms sneller.
Ik help interim professionals en zzp'ers hun CV, motivatie en LinkedIn-profiel aan te scherpen zodat ze beter aansluiten bij specifieke uitvragen en aanbestedingen. Het doel is een hogere selectiekans.
Mijn netwerk zit voornamelijk in de Randstad, maar ik werk ook landelijk. Voor de juiste opdracht of het juiste profiel zijn er geen grenzen.
Ik ben kennispartner op het gebied van de Wet DBA, WAB en ketenwetgeving. Bij elke bemiddeling check ik of de contractvorm compliant is, zodat zowel opdrachtgever als professional geen risico loopt.
Heeft u een inhuurvraag, wilt u uw profiel versterken of zoekt u ondersteuning bij een aanbesteding? Ik denk graag vrijblijvend mee.
Beschikbaar voor nieuwe interim opdrachten
Reactie binnen 1 werkdag
Vrijblijvend kennismakingsgesprek
Geen verplichtingen